Catégorie : Artisanat

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La Capeb travaille sur ses revendications 2016

IMG_0970Les Présidents des CAPEB départementales, accompagnés de leurs Secrétaires Généraux, se sont réunis en vue de préparer l’Assemblée Générale de la CAPEB « Nationale» qui aura lieu le 13 et 14 Avril 2016 à PARIS.

Les structures départementales ont pu faire part de leur position au regard des projets de résolutions établis lors du Conseil d’Administration de février 2016 de la Confédération qui constitueront le fil directeur de la politique confédérale à tenir en 2016.

Les échanges ont portés sur de nombreux sujets notamment sur la protection sociale et l’emploi (la concurrence déloyale…), l’économie de l’Artisanat du Bâtiment (simplification RGE…)…

IMG_0967Les Présidents des CAPEB Départementales n’ont pas manqué de travailler sur des projets de résolutions tenant compte des problématiques rencontrées par les artisans et chefs d’entreprise du Bâtiment.

Ces projets de résolutions reprennent les revendications qui seront portées auprès des pouvoirs publics tout au long de l’année 2016

A propos de la CAPEB : 
La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l’artisanat* du Bâtiment (www.capeb.fr) lequel dénombre :
- 350 784 entreprises employant moins de 20 salariés**, soit 98% des entreprises du Bâtiment***
- 685 396 salariés, soit 60% des salariés du Bâtiment
- et 63 000 apprentis, soit 79% des apprentis du Bâtiment
Qui réalisent : 
- 75 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit 64% du CA du Bâtiment
* Définition d’une entreprise artisanale : une petite entreprise qui peut employer ou non des salariés et qui est inscrite au répertoire des métiers.
** Ce chiffre (350 784) ne comprend pas les 129 899 auto-entrepreneurs inscrits au RSI, dont les 96 708 ayant déclaré un CA selon l’ACOSS
*** Ces chiffres sont extraits de la nouvelle publication : « Les chiffres clés de l’artisanat du Bâtiment 2015 » 
Contact presse Capeb74:
Sandrine VEIGA - Tél : 04 50 66 16 45 - sandrine@capeb74.fr
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L’apprentissage, un outil adapté pour former au plus près des besoins

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L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage.
La conclusion d’un contrat d’apprentissage ouvre droit à différentes aides : exonération, totale ou partielle, de cotisations sociales, prime à l’apprentissage versée par la Région aux entreprises de moins de 11 salariés, crédit d’impôt, etc…
Toute entreprise du secteur privé peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l’apprenti ; la durée maximale peut être portée à 4 ans lorsque la qualité de travailleur handicapé est reconnue à l’apprenti.

Pour l’entreprise, le contrat d’apprentissage permet de former spécifiquement un jeune en fonction de ses besoins. L’entreprise CARTIER, adhérent CAPEB, est d’ailleurs satisfaite de ce mode d’embauche, et n’hésite pas à le faire savoir.

>>> Lire le témoignage de l’entreprise CARTIER

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L’Association des Paralysés de France 74 et HANDIBAT

L’APF 74 et la Capeb 74 partenaires pour rendre les logements et ERP accessibles

APF

Noël PONTHUS, APF 74 et Didier FRANCOZ, représentant HANDIBAT pour la Haute-Savoie
Noël PONTHUS, APF 74 et Didier FRANCOZ, représentant HANDIBAT pour la Haute-Savoie lors du Salon Mieux Vivre 2015, La Roche sur Foron

Noël PONTHUS, représentant départemental de l’APF, apporte régulièrement son témoignage et son expérience en tant que personne en situation de handicap, auprès des entreprises du Bâtiment, lors des formations ACCESSIBILITE.
Formations organisées par la Capeb 74, dans le cadre du label HANDIBAT®.

L’APF parle d’HANDIBAT dans son dernier bulletin départemental : http://dd74.blogs.apf.asso.fr/files/ZOOM74/n%C2%B063.pdf

HANDIBAT® : une démarche qualité au bénéfice de tous
Les professionnels HANDIBAT® ont avant tout une approche spécifique de leur métier pour :
– détecter les besoins de leurs clients
– viser le confort d’usage de la personne
– veiller au respect des délais et à la bonne gestion de chantier…

Pour trouver un professionnel HANDIBAT : http://www.handibat.info/?page_id=306
Pour plus d’informations : www.handibat.info

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La CAPEB invite les candidats aux #électionsrégionales : Rencontre de Fabienne GREBERT

Image livre blancGérard ALBORINI, Président Capeb74, après avoir rencontré Annabel ANDRE LAURENT et Martial SADDIER fin octobre, conviait le 10 novembre 2015, Fabienne GREBERT au sein des locaux Capeb74.
En effet, cette dernière a répondu positivement à l’invitation du Président Capeb74, après l’envoi, par ce dernier du livre blanc Capeb. Livre, qui reprend les propositions de la Capeb.
Fabienne GREBERT représente le rassemblement : les Verts, Nouvelle Donne (dont elle fait partie), le Front de gauche, la Nouvelle gauche Socialiste et des citoyens non encartés. Ce rassemblement s’engage sur une charte éthique : transparence, interdiction de cumuler les mandats (la politique ne devant pas devenir un métier) et pas de renouvellement plus de 2 fois d’un mandat. Un pré programme a été réalisé en amont et soumis à des cafés citoyens. Si elle est élue, elle souhaite privilégier les filières locales. Les aides ne doivent pas être des aubaines fiscales. Elle veut faire évoluer les pratiques. Elle tient à mettre l’accent sur la rénovation thermique des logements en développant les énergies renouvelables et les emplois locaux. 24% des foyers sont en précarité énergétique sur le département, a-t-elle indiqué.
Cette rencontre a permis, également, à Gérard ALBORINI de faire part à Fabienne GREBERT des préoccupations, craintes des artisans et entreprises artisanales.

Les élections régionales auront lieu les 6 et 13 décembre 2015.

À propos de la CAPEB74 :
La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l’artisanat du Bâtiment (www.capeb74.fr).

Contact :
Pour la CAPEB74
Tél : 04 50 66 26 66 – Fax : 04 50 27 69 88 – accueil@capeb74.fr