La journées des Artisans du bâtiment en Haute-Savoie avec la CAPEB

Yvoire, village médiéval au bord du lac Léman, recevra les Artisans et entreprises du bâtiment de Haute-Savoie le vendredi 23 mars 2012 à partir de 14h.

Cette après-midi se déroulera en trois phases :

  1. Séquence TECHNIQUE « RT 2012, nouvelles exigences »

Elle sera rythmée par 6 ateliers d’une heure chacun qui se dérouleront deux fois.

« La RT 2012 : Les règles » – Présenté par Anne CHEVALLIER, chargée de mission environnement Savoie Haute-Savoie. Présentation des grandes règles, des enjeux et de la mise en place de la RT 2012.

« Isolation et étanchéité à l’air » – Présenté par Vincent HASS, responsable isolation et étanchéité à l’Air chez LALLIARD BOIS et Emmanuelle GAUD, responsable de Structure chez LALLIARD BOIS. La mise en place de la RT 2012 concrètement : quels sont les différentes solutions pour isoler et rendre étanche un bâtiment.

« Le système de ventilation » – Présenté par ERIC BOCHATON. Les nouvelles mises en oeuvre de système de ventilation double flux pour les bâtiments BBC et maison passives.

« les énergies renouvelables » – Présenté par le CRTB

« Les menuiseries extérieures » – Présenté par David Marie DE CERIBOIS. Rappel du contexte réglementaire, des règles de conception et de mise en œuvre des menuiseries performante. Et présentation de l’action Menuiserie Artisanales Rhône-Alpes (MaRA) permettant aux entreprises de se former et de faire tester les performances des menuiseries qu’elles fabriquent.

« Le sismique » : Présenté par le CRTB – Le point sur les règles de construction, le cadre d’application, les points clés sur l’implantation, la conception et l’exécution, les catégories des bâtiments, les règles parasismiques.

  1. Séquence STATUTAIRE

L’occasion pour chacun d’exprimer son ressenti face aux évènements et tout particulièrement au titre d’Artisan qui sera donné à toute personne inscrite à la Chambre de métiers et de l’Artisanat.

  1. Séquence détente

La journée se terminera les pieds dans l’eau avec les filets de perches au restaurant le Jules Verne.

Tentatives d’escroquerie et RSI

Depuis quelques temps de nombreuses entreprises qui commercialisent des annuaires tentent de se faire passer pour le Régime Social des Indépendants (RSI). La technique est plutôt simple: vous recevez une facture comportant en très gros caractères le sigle « RSI », et en très petits caractères un paragraphe indiquant qu’il s’agit en réalité d’une entreprise privée, qui vous propose, moyennant le paiement d’un prix manifestement exorbitant, de publier les coordonnées de votre société sur un annuaire. Beaucoup d’artisans s’étant plaints de ces pratiques, le RSI a décider d’engager des actions judiciaires. Dernièrement, la société « Répertoire des sociétés et des indépendants » s’est vue ordonnée par la Cour d’appel de Paris de « cesser d’envoyer et d’utiliser le document intitulé Bulletin d’adhésion comportant le sigle RSI ».

Des tentatives d’escroqueries téléphoniques sont par ailleurs menées actuellement. Des artisans sont ainsi contactés par téléphone par un interlocuteur qui se présente comme conseiller ou gestionnaire RSI. Cet interlocuteur indique que les coordonnées bancaires nécessaires au règlement des cotisations et contributions sociales ont été modifiées et que les paiements des assurés n’auraient pas pu être pris en compte. Il demande ensuite à ce qu’un nouveau paiement soit effectué sur un numéro de compte, qui ne correspond à aucun compte utilisé par le RSI ou les Urssaf. Le RSI et le réseau des Urssaf rappellent que de telles pratiques ne sont jamais employées dans les relations avec leurs assurés.

ODS radio reçoit le président de la Capeb 74

Pascal Deffaugt, président de la Capeb Haute-Savoie, était l’invité d’ODS radio mercredi 22 février 2012. L’occasion pour lui de présenter le tissu économique haut savoyard et les préoccupations des artisans en ce début d’année.

Écouter l’interview:

________________________________________

A propos de la CAPEB :
La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l’artisanat du bâtiment (www.capeb74.fr) lequel dénombre :
– 380 000 entreprises employant moins de 20 salariés, soit 98 % des entreprises du bâtiment**
– 992 000 actifs, soit 67 % des actifs du bâtiment
– et 80 000 apprentis, soit 81 % des apprentis du bâtiment
lesquels réalisent :
– 77 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit 63 % du CA du bâtiment,
– 1,63 milliard d’euros d’investissements, soit 61 % des investissements du bâtiment

Les Artisans Messagers, présents au mondial des métiers

Professionnels du bâtiment en activité ou retraités depuis peu, les Artisans Messagers font découvrir aux élèves des écoles primaires, collèges et lycées les métiers du bâtiment. Depuis 10 ans près de 2000 rencontres ont eu lieu entre les jeunes et les Artisans Messagers de Rhône-Alpes.  En Haute-Savoie, les Artisans Messagers, qui font partie de la Capeb, ont déjà organisé 6 manifestations depuis le début de l’année 2012.

A l’occasion du mondial des métiers, qui s’est déroulé du 2 au 5 février dernier près de Lyon, les Artisans Messagers de Haute-Savoie étaient présents et ont accueilli sur leur stand une maquette réalisée par des artisans de la Capeb.  Ils ont également reçu la visite de Jean-Louis Lambert, président de la Capeb Rhône-Alpes.

Période d’essai : une durée d’un an est trop longue

La période d’essai doit permettre à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Pendant cette période, le contrat de travail peut être rompu par l’employeur ou le salarié, sans motivation et sans indemnité.
Dans une affaire récente, la période d’essai prévue au contrat de travail d’un cadre était d’une durée de un an (6 mois renouvelés). L’employeur avait rompu le contrat 11 mois et 20 jours après l’embauche. Le salarié  contestait la rupture. Avec raison, puisque la Cour de cassation  a estimé que la durée d’essai fixée était déraisonnable, au regard de la finalité de la période d’essai et de l’exclusion des règles du licenciement durant cette période

Lire l’arrêt >>>